自主题教育开展以来，滨州医学院党委认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，牢牢把握“学思想、 强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“顶层设计、学深悟透、忠诚品格、民呼我为、建功立业”五维聚力，“拉高新标杆、打造新矩阵、赋能新行动、引航新赛道、书写新答卷”五新并举，全面推动主题教育与学校高质量发展同频共振、升温走实。

(资料图)

聚力顶层设计，拉高“新标杆”，实现主题教育高点开局。

一是以高度政治自觉谋划组织。滨州医学院党委第一时间成立领导小组，党委书记亲自挂帅，领导班子成员齐抓共管；设立领导小组办公室，抽调精干力量组成综合、组织、宣传、督导等四个工作组，并成立工作专班集中办公，建立联络员队伍，确保形成工作“回路”。二是以强烈政治担当推进展开。召开主题教育工作会议，精心研究制定实施方案、“四张清单”和大力开展调查研究等文件制度16项，梳理工作链条，健全工作机制，将各项任务分层分类、实化细化，实行清单化、一体化推进；定期召开工作推进会、领导小组会，统筹推动全校主题教育高效展开。三是以一流政治标准严督实导。认真落实省委巡回指导组的督导指导建议，及时优化调整方案举措；发挥校内督导组作用，对全校各级党组织开展督导，同时将主题教育开展情况纳入年度考核和述职评议考核的重要内容，推动实现主题教育高点开局、高质量推进。

聚力学深悟透，打造“新矩阵”，确保理论学习入脑入心。

一是打造涵盖“关键少数”、专家学者、基层组织和师生员工的四级“学习矩阵”。创新运用“集中部署统学、以上率下领学、钻深悟透研学、辐射带动联学、知行合一践学”的五学联动机制，通过领导干部专题读书班、两级理论中心组、“第一议题”、领导干部讲授党课、组织专家报告会、理论宣讲、统一订购编发学习资料等形式，确保在全校各级领导干部和党组织中理论学习实现全覆盖。二是创新四个“学习维度”，聚合理论学习成效。创新宣讲，持续擦亮“熠韶华”宣讲“轻骑兵”品牌，组织开展“青年说”主题宣讲活动；创新路径，注重与教职工理论学习、“青马工程”培训、“第二课堂”等相结合；创新宣传，建设启用主题教育专题网站，着力打造学习交流互鉴综合平台；创新转化，围绕学校高质量发展、服务地方等重要课题，开展专题学习研讨，深入开展调查研究，着力把理论学习成效转化为推动事业发展的强大动力。

聚力忠诚品格，赋能“新行动”，促进党性锤炼纯洁纯粹。

一是政治体检当头。下发《抓紧抓实个人自学的通知》，全校党员均制定个人学习计划，通过读原著、学原文，对照检视自身，打扫“政治灰尘”，纠正自身偏差。二是沉浸式体验融入。组织党员干部赴渤海红色革命老区纪念园、海上丝绸之路博物馆等党性教育基地、爱国主义教育基地开展沉浸式、体验式现场教学41次。三是廉政教育推动。开展“把党的伟大自我革命进行到底”等专题研讨；召开2023年度全面从严治党工作会议，制订《落实全面从严治党主体责任2023年任务安排》；开展“建设工程招标采购领域突出问题”等3项专项整治；启动“清风润仁心，廉洁铸妙术”新时代廉洁文化建设主题活动，打造滨医“医廉体”廉洁文化品牌。

聚力民呼我为，引航“新赛道”，保证检视整改动真碰硬。

一是突出发展所需。学校党委结合实际研究确定了11个方面调研重点、67项调研任务，全校处级及以上干部全部参与调研任务。学校领导带队到驻地党委政府调研，推动校地共建项目和服务区域发展；到山东省疾病预防控制中心、知名医药企业、科研院所等调研，推进医防、教防融合和产教融合、科教融汇等合作事项；广大领导干部走访省内外兄弟高校考察交流，到基层党支部、教研室、实验室、学生班级、行业企业等一线走访调研，确保真调深研。二是突出改革所急。构建“着力解决6个方面查摆重点、2个方面发展瓶颈、X项保障落实”的“6+2+X”问题查摆整改工作模式；开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动；充分运用“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，确保真检实改。学校目前已完成问题整改5项，正在整改问题11项。三是突出师生所盼。坚持“民呼我为”“接诉即办”，召开毕业生工作推进会，设立二级学院心理辅导站，启动心理健康教育月系列活动，举办“爱的表达”全国助残日主题活动，搭建“医院医疗信息管理平台”在校内设立医保专线等。目前学校已完成办实事项目48件。

聚力建功立业，书写“新答卷”，推动事业发展提质增效。

一是人才培养质量进一步提升。学校11门课程获批第二批国家级一流本科课程，获批数量居省内同类院校首位；获第六届全国高校青教赛二等奖1项，山东省第三届教学创新大赛一等奖1项、二等奖3项；获2023年全省大学生医学技术技能大赛团体金奖2项、个人单项金奖19项；获批国家级中医药继续教育项目1项。二是科学研究水平进一步提升。滨州附院康复医学科获批国家临床重点专科，填补了滨州市国家临床重点专科的空白；“山东省分子靶向智能诊疗技术创新中心”获评绩效评估“优秀”等次；1人入选“齐鲁巾帼十大科技创新之星”；1人入选全省中医药高层次人才培育项目。三是服务地方能力进一步提升。学校与烟台市疾控中心签署共建研究院合作协议；附属医院开展解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动，组织“乡村振兴健康行”等活动32次，服务群众3000余人；烟台附院烟台高新区院区全面试运行；学校在2022年度省属本科高校高质量发展绩效考核中获评“优秀”等等，主题教育促事业高质量发展成效不断显现。

来源：滨州医学院

作者：王志远 王晓冬

编辑：袁琳

审核：周玉森